Из приложенных к материалам иска доказательств усматривается, что истец заключил трудовой договор ООО ЧОО СБ «ГРОМ», согласно трудовому договору ему определена пятидневная рабочая неделя с 8 часовым рабочим днем с оплатой за день 1500 руб., с двумя выходными днями, а также предусмотрен гибкий режим работы и повременная оплата труда. При заключении трудового договора с текстом договора он не знакомился, однако с ним обговаривались условия работы, согласно которым его принимают на работу в должности охранника (1 ставка) с посуточными дежурствами (сутки через трое), с оплатой по 1500 руб. за смену, и место осуществления трудовой деятельности, что его полностью устроило, и он приступил к выполнению должностных обязанностей. Полагает, что работодателем условия трудового договора соблюдены не были, что нарушает его права.

В судебном заседании представитель ответчика ООО ЧОО СБ «ГРОМ» заявленные исковые требования не признала, пояснив, что инструкцией по охране объекта предусмотрен режим работы, согласно которому охрану осуществляет один сотрудником с 08 час. 00 мин. до 08 час. 00 час. следующего дня ежедневно, соответственно, иного режима работы не предусмотрено. При заключении трудового договора истцу была доведена указанная информация, в том числе графики и периодичность смен,- сутки через трое, а также размер оплаты за смену (24 часа) по 1500 руб. за сутки. Озвученные условия истца устроили, и с 03.05.2024 он приступил к исполнению своих должностных обязанностей, заступив на суточное дежурство. После получения претензии истца в августе 2024 года и проверке документов была выявлена ошибка кадрового работника, который при оформлении трудового договора использовала бланк для общих сотрудников с пятидневной рабочей неделей, к числу которых должность охранника не относится. Истцу было предложено привести трудовой договор в соответствие, однако от заключения дополнительного соглашения к трудовому договору он отказался.                

Исследовав письменные материалы дела в их совокупности, выслушав объяснения сторон, суд  отказал в удовлетворении заявленных исковых требований.

Решение в законную силу не вступило и может быть обжаловано в апелляционном порядке.

Объединенная пресс-служба судебной системы Курской области.

   При полном или частичном использовании материала ссылка обязательна.

   Для СМИ: дополнительную информацию можно получить пот телефону +7 (47144) 2-10-43, сотрудник Объединенной пресс-службы судебной системы Курской области Лаврентьева Виктория Вячеславовна.

   Актуальные новости о судебной системе Курской области читайте на нашем канале в Telegram https://t.me/sudrfkursk и на официальной странице в социальной сети «Вконтакте» https://vk.com/sudrfkursk (Объединенная пресс-служба судебной системы Курской области).